CONFERENCIAS Y TALLERES
Nacho Soriano
Me encanta dar conferencias. Me parece un momento de comunicación mágico en el cual, envuelto en un interesante ejemplo histórico, intento acercarme a los valores y estrategias que han funcionado a lo largo de la historia y que nos hacen grandes como especie.
Todas mis conferencias pueden hacerse en inglés, portugués y castellano (aunque siempre las disfruto más en mi idioma nativo) y tienen una duración entre 30 minutos y… Lo que quieras dejarme hablar sobre lo que me apasiona 😉
Si no encuentras lo que buscas, pregúntame. Siempre estoy pensando en crear conferencias nuevas.
OBJETIVO: LA LUNA
¿Por qué una carrea que empezaron ganando claramente los soviéticos al final acabó siendo un triunfo norteamericano?
¿Cuáles son las claves que necesita un proyecto ambicioso para triunfar? ¿Cómo superar las barreras de la innovación?
Todo ello fue resuelto en uno de los desafío más poderosos de la historia de la humanidad, que también supone una parte importante de nuestro futuro: la exploración espacial.
Temas que trabaja:
- Gestión de proyectos (claves del éxito o fracaso de un proyecto)
- Innovación/creatividad
- Excelencia
- La importancia de marcar objetivos claros y retadores
- Motivación (¡tiene varios momentos muy potentes!)
YO, CONSTRUYO CATEDRALES
Reflexión sobre por qué los seres humanos nos embarcamos constantemente en proyectos enormes y retadores… ¿Cuáles son las bases de la motivación humana?.
Paralelamente durante la conferencia, iré mencionando algunas de las teorías sobre motivación en el trabajo de psicólogos y sociólogos reconocidos: Douglas McGregor, Daniel Pink, David McClelland
Y para ver esas teorías en acción, uno de los ejemplos más bellos y potentes de la historia, el paso del románico al gótico.
Porque tu trabajo es muy diferente si te sientes picando piedra o construyendo catedrales.
Temas que trabaja:
- Motivación interna
- Cómo motivar a los demás
- Sentimiento de pertenencia
- Innovación
1816, EL AÑO SIN VERANO
En abril de 1815, la colosal erupción de un volcán en Indonesia, inyectó en las capas altas de la atmósfera millones de toneladas de cenizas, que en muy poco tiempo sumieron al mundo en una ola de frío que duró varios años y desbarató la vida normal del planeta.
Sin embargo, esa misma oscuridad y clima inclemente dieron lugar a oportunidades y maravillas inesperadas que siguen ayudando a la humanidad hoy en día.
¿Qué podemos aprender de estos acontecimientos para mejorar nuestro día a día?
¿Cómo no relacionarlo con los tiempos que estamos viviendo actualmente?. La humanidad ya se ha enfrentado a numerosos momentos de tremenda incertidumbre, esa palabra que parece la tónica general de nuestro mundo actual.
Aprendamos del pasado.
Temas que trabaja:
- Resiliencia
- Innovación
- Optimismo inteligente
- Propósito
POLOS OPUESTOS
¿Por qué durante la época heroica de las expediciones polares algunos proyectos salían bien y otros proyectos en cambio acaban de maneras miserables?
¿Qué provocó que cambiara la estrategia de estas exploraciones a los lugares más inhóspitos del planeta?
¿Cuáles son las características y los valores de los auténticos exploradores polares, que casualmente son las mismas que las empresas demandan hoy en día a sus colaboradores?
Temas que trabaja:
- Características que necesita cualquier miembro de un equipo de trabajo en el s.XXI (trabajo en equipo)
- Innovación/humildad para aprender
- Compromiso con el proyecto
- La importancia de la actitud personal ante las adversidades / Resiliencia
HUELLAS DE GIGANTES
Una reflexión sobre las bases del liderazgo y con qué tipo de liderazgo me identifico más. Apoyada por el libro que escribí sobre el tema “Huellas de Gigantes, el liderazgo a través de la historia”. (Existe la posibilidad de entregarles un ejemplar del mismo a los participantes como anclaje emocional y base de trabajo).
Temas que trabaja:
- Cazadores y brujos: liderazgo tradicional y liderazgo lateral. Cualquiera puede ser un líder.
- 7 Modelos de liderazgo basados en 7 personajes históricos
- El concepto de «líder total», una reflexión sobre el liderazgo necesario en el siglo XXI
HUELLAS DE MUJER
Versión femenina de “Huellas de Gigantes”, enfocada en líderes femeninas que han cambiado la historia desde todo tipo de posiciones de liderazgo.
Temas que trabaja:
- Cazadores y brujos: liderazgo tradicional y liderazgo lateral. Cualquiera puede ser un líder.
- 6 Modelos de liderazgo basados en 6 personajes históricos femeninos, haciendo hincapié en las dificultades y luchas particulares que tuvieron que superar sus protagonistas sólo por el hecho de ser mujeres.
- El concepto de «líder total», una reflexión sobre el liderazgo necesario en el siglo XXI
TEORÍA DE CUERDOS
Los seres humanos hemos buscado siempre la paz de espíritu, la conexión con el mundo y con nuestros semejantes… Manteniendo a la vez algo a veces tan frágil y precioso como nuestra salud mental.
¿Cómo lo hemos conseguido a lo largo de la convulsa historia de la humanidad?.
¿Qué pensamientos y estrategias han sido usados con éxito durante miles de años?.
Y sobre todo…¿Cómo mantener ahora nuestro equilibrio mental con los nuevos desafíos
De una realidad rápida, estresante y llena de incertidumbre que está colapsando la atención psicológica?.
Gnosis, ritual y catarsis han sido los tres métodos más usados para mantenernos cuerdos a lo largo de la historia.
¿Cuál es el que más se adapta a ti?
Temas que trabaja:
- La mente, aliada y enemiga
- La Gnosis, el conocimiento de uno mismo
- El ritual, somos lo que hacemos todos los días
- La Catarsis, qué es y como buscarla
- ¿Qué hay para mí?
FREE YOUR MANDELA!
Spin off de Huellas de Gigantes, centrándome en exclusiva en la trayectoria de Nelson Mandela, uno de los líderes más exitosos e impresionantes de la historia.
Temas que trabaja:
- Algunos conceptos interesantes sobre liderazgo como Ubuntu, cuenta corriente emocional, Visión, encanto personal…
- Ejemplo de un liderazgo transformador y pacífico que cambió a una nación
- El líder total, un modelo de liderazgo para el siglo XXI
HIC SUNT DRACONES (Allí hay dragones)
¡Qué importantes son nuestros mapas mentales! Nuestras ideas e interpretación del mundo, nuestros valores y nuestras creencias.
La precisión de esos mapas ha resultado en grandes hazañas o en incomprensibles atrasos.
¡Qué diferente hubiera sido la historia de Occidente sin los portulanos que nos llevaron a explorar el desconocido Océano Atlántico o la historia de China si hubiera reconocido que en sus mapas no sabían casi nada de Occidente!
¿Revisamos un poco nuestros mapas de creencias a ver si podemos actualizarlos?
Temas que trabaja:
- Si está en un mapa, ya es real
- No sé lo que hay allá fuera, la génesis de todo descubrimiento
- Nuestra manera de representar el mundo define nuestra realidad
- Cartografía tu mente, tus creencias
ALL BLACKS/ALL FERNS, ORGULLO DE PERTENENCIA
Por qué determinadas empresas, equipos deportivos… resultan casi siempre vencedores?
¿Qué es lo que crea equipos ganadores?
Indudablemente hay muchos factores, pero uno de ellos es el “Orgullo de pertenencia”,
algo que distingue especialmente a los equipos con mayor porcentaje de victorias del deporte actual: las selecciones de los All Blacks /All Ferns, selecciones masculina y femenina de rugby de Nueva Zelanda.
Ambas selecciones tienen alrededor de un 86% de porcentaje de victorias en sus encuentros, son prácticamente imbatibles.
¿Qué podemos aprender de ellos para aplicar en mi propio equipo?
Temas que trabaja:
- Historia de los All Blacks/All Ferns
- La Haka, una demostración de respeto y poder
- Los 14 principios del “Black Book”
- El concepto de “Legado”
- ¿Qué hay para mí?
SEMILLAS DE SOSTENIBILIDAD
Nikolái Vavílov fue un científico ruso de principios del siglo XX especializado en botánica y genética que dedicó gran parte de su vida a la recopilación de más de 200.000 semillas de diversas especies, siempre procedentes de sus lugares de origen.
Sus emocionantes viajes por todo el mundo e ideas innovadoras resultaron ser una fuente de inspiración tanto para la juventud de su país como para las numerosas naciones que visitó, fomentando la amistad y la cooperación en todos los lugares que recorrió.
La historia de este destacado botánico no tuvo un desenlace feliz: Una de las purgas políticas de la URSS desencadenó su deportación a un gulag, donde murió debido a la falta de alimentación adecuada.
Sin embargo, su figura ha sido no solo recuperada sino ensalzada en las últimas décadas, pues el legado de su trabajo resulta fundamental para la recuperación y desarrollo de especies agrícolas. Gracias a sus contribuciones, hoy en día existen bancos de semillas en todo el mundo destinados a ayudar a las regiones afectadas por la degradación agrícola o ante posibles crisis alimentarias.
La vida y obra de Vavílov encuentran muchas similitudes con los desafíos contemporáneos que enfrentamos como especie: la imperiosa necesidad de buscar la sostenibilidad, la preservación y el fomento de una mayor diversidad en nuestros ecosistemas para hacer frente al cambio climático, el fortalecimiento de la credibilidad científica y la cooperación como principios rectores para prevenir y resolver los problemas que surgen en nuestro planeta, y en nuestra relación con él.
Temas que trabaja:
- La diversidad como elemento que nos enriquece
- No dejemos que la política o las modas empañen las buenas ideas y hábitos
- La necesidad de que nuestra vida sea cada vez más sostenible
TITANIC
(también la titulo «Tres barcos, tres capitanes» o “La noche del 14 al 15 de abril de 1912” para hacerla más sorprendente)
Los temas que trabaja:
- El Efecto «Titanic» (la importancia de cuidar los pequeños detalles)
- Como reaccionamos ante una situación, marca la diferencia
- El concepto de «personas insumergibles», Motivación y Resiliencia
LÍDERES SANADORES
(especialmente indicada para el circuito farmacéutico/ médico)
Aplicación de la conferencia Huellas de Gigantes, con ejemplos de personas que transformaron la historia de la Medicina y la historia del liderazgo, auténtic@s transformador@s de la atención al paciente.
Los temas que trabaja:
- Cazadores y brujos: liderazgo tradicional y liderazgo lateral
- 7 Modelos de liderazgo basados en 7 médicos históricos
- El concepto de «líder total», o cómo que debería ser el liderazgo del siglo XXI
Para nosotros es importante que las enseñanzas de las conferencias puedan reforzarse por medio de una actividad vivencial en la cual los participantes se involucren, disfruten/sufran y experimenten de manera práctica los valores que intentamos que se llevan.
Es por eso que varias de estas conferencias tienen asociados talleres de aproximadamente 1 hora de duración:
Objetivo la Luna — Construcción de cohetes con el objetivo de que la empresa llegue lo más lejos posible.
Free your Mandela! — Un juego de cartas que es un ejemplo de Ubuntu (la colaboración nos hace a todos mejores)
Polos Opuestos — “Exploradores Polares”, recreación de algunas de las destrezas necesarias para ser explorador polar, haciendo hincapié en liderazgo personal y trabajo en equipo.
Yo, construyo catedrales — Construcción de una catedral entre todo el equipo con piezas modulares gigantes
1816, el año sin verano — “Cococrisis”, o como la construcción de unos simples cubos-puzzle se puede convertir en toda una odisea que requerirá numerosos cambios de estrategia y comunicación.
¡Salvad al Titanic! — Una dinámica contrarreloj para conseguir que todo el mundo pueda salir indemne y convertir una catástrofe en un triunfo.
Haka Maorí — La posibilidad de sentir el poder y la coordinación de un grupo en una manifestación cultural como una haka, coordinada y dinamizada por un deportista de origen maorí que vive en España.
Semillas de Sostenibilidad — Divide a tu equipo en varias comunidades que tienen que elegir entre cooperar y competir para conseguir recursos que nos permitan a todos crecer y mantener nuestra diversidad.